CHANTIER FORMATION
Tiers-Lieu de Lormont (33 310)

CONTEXTE

Le bâtiment est une propriété DOMOFRANCE mise à la disposition de la mairie de Lormont, qui l’utilise dans le cadre de la Politique de la Ville et des actions de proximité.

La municipalité souhaite maintenant y développer un espace Tiers Lieu, ce qui nécessite des travaux : nouvel agencement, rafraichissement des peintures, performance des moyens de chauffage et climatisation, économies d’énergie…

La mise en place d’un chantier formation donne du sens à ces travaux, qui permettront de préparer des candidats lormontais à des métiers en tension, de participer à l’aménagement d’un local d’animation du quartier.

La proposition faite par Batiform au maître d’ouvrage est la suivante : Mettre en place un Chantier Formation Qualification Nouvelle Chance permettant aux stagiaires d’acquérir les compétences et connaissances d’un ou 2 métiers afin de garantir leur employabilité.

Cette initiative devrait permettre une mobilisation des publics éloignés de l’emploi. Pour les corps d’état ne pouvant donner lieu à un chantier formation, proposer aux entreprises partenaires de Baticampus dans le cadre des groupements d’employeurs COBAGE, FIBAGE et TEBAGE.

MODALITES

Le cadre : le dispositif régional « chantier formation qualification nouvelle chance »

Durée : 8 mois

Démarrage le 8 janvier 2024

CONTENU

Pour tous les corps d’état :

• Esprit d’hygiène et sécurité
• Préparation et installation du chantier
• Soutien à la recherche d’emploi
• Travail sur le projet professionnel
• Habilitation électrique
• Sécurité du travail en hauteur
• Echafaudage roulant

Pour les métiers de Peintre, Plaquiste, Poseur de sols : Acquisition des notions de base et premiers gestes.

CONTACTS :  BATIFORM : 87 quai de Brazza Bordeaux   

Tel : 05 56 77 77 75 – Mr MIGUEL

Mail : contact.aquitaine@batiform.fr

DESCRIPTION DE L’ACTION

Objectifs : 

Pour cette session de formation, BATIFORM met en place une pédagogie au bénéfice des stagiaires afin de leur transmettre les compétences attendues sur les chantiers. La période de stage, positionnée en fin de formation, est une possibilité pour chacun de montrer à un professionnel sa motivation et sa capacité d’engagement. Les candidats retenus bénéficient du statut de « stagiaire de la formation professionnelle ».

Il s’agit donc d’initier un parcours d’insertion professionnelle permettant aux stagiaires :

• D’apprendre à travailler en sécurité
• D’obtenir un premier niveau de qualification à l’issue du chantier formation et d’être en mesure de poursuivre la formation qualifiante de son choix,
• De répondre aux exigences des entreprises en utilisant comme passerelle vers l’emploi les clauses d’insertion, par la connaissance et la maîtrise des règles de vie sur les chantiers et l’acquisition des premiers gestes professionnels dans la spécialité choisie.
• D’être présentés au Certificat de Compétences Professionnelle (CCP) du titre professionnel de Peintre Bâtiment et au Certificat de Compétences Professionnelle (CCP) du titre professionnel d’Agent de Maintenance des Bâtiments.

PUBLIC

12 stagiaires, en priorité de la commune de Lormont, et plus généralement des communes de l’agglomération de la Haute Gironde (bénéficiaires de minima sociaux, demandeurs d’emploi, porteurs d’un handicap compatible, hommes et femmes)

Pré-requis : Savoir s’exprimer, capacité à comprendre et appliquer les consignes de sécurité, connaître les 4 opérations, savoir lire, écrire le français ou compensant par une expérience professionnelle antérieure.

Processus d’intégration

Mobilisation par les prescripteurs en amont du chantier

Réunions d’information collective

Entretiens individuels et sélection des candidats

Démarrage de la session

ACTEURS

Porteurs du projet : Mairie de Lormont, DOMOFRANCE, Région Nouvelle Aquitaine, Département de la Gironde, BATIFORM.

Financement : Conseil Régional Nouvelle Aquitaine dans le cadre et de sa politique de soutien aux initiatives locales et de formation sur les territoires

Cofinancement : Département de la Gironde, Mairie de Lormont, Domofrance.

Prescripteurs :Mission Locale Haute Gironde, Département de la Gironde, Pôle Territorial de Solidarité de Haute Gironde, Pôle Emploi, Cap Emploi.

Partenaires privilégiés : CCAS et Mairie de Lormont, Baticampus (Groupements d’employeurs COBAGE, FIBAGE, TEBAGE)

Accompagnement Socio-professionnel : Mouna MNAI

CALENDRIER DES REUNIONS COLLECTIVES :

Hôtel de Ville de Lormont, Tram A direction La Gardette, Arrêtmairie de Lormont.

• Mardi 5 Décembre 2023 – 9H00,
• Jeudi 14 Décembre 2023 – 14H00,
• Mardi 19 Décembre 2023 – 9H00.

DECOUVREZ NOS CANDIDATS ET PROFITEZ DE L’AIDE EXCEPTIONNELLE AU RECRUTEMENT DES APPRENTIS POUR LES CONTRATS SIGNES AVANT LE 28 FEVRIER 2021!

BATIFORM démarre de nouvelles sessions d’apprentissage dès la rentrée sur l’ensemble des métiers dédiés au bâtiment.

Dans un contexte fragilisé par l’épidémie du Covid 19, le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis pour les contrats signés avant le 28 février 2021:

5000€ pour un apprenti de moins de 18 ans,

8000€ pour un apprenti majeur.

Parce que recruter un futur salarié qualifié et compétent ne s’improvise pas, l’équipe Batiform vous accompagne à chaque étape dans cette démarche: pré-sélection de candidats selon les attentes spécifiques définies dans le profil de poste, organisation des entretiens d’embauche, rédaction de la déclaration d’engagement, signature et enregistrement du contrat d’apprentissage.

Relevons le défi, mutualisons vos besoins de recrutement et la formation de vos futurs collaborateurs !

BATIFORM ORGANISE LES REUNIONS D’INFORMATION COLLECTIVES EN VISIO-CONFERENCES -VIA LE SUPPORT SKYPE- PAR RESPECT DES REGLES DE DECONFINEMENT ET D’HYGIENE (DISTANCIATION, LIMITATION DES DEPLACEMENTS…)

Pour y participer, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous:

Les personnes n’ayant pas l’opportunité de participer à ces réunions sont invitées à nous contacter par mail:
contact.aquitaine@batiform.fr

Votre profil
Motivé par les métiers du bâtiment, vous êtes rigoureux, organisé et soucieux du travail bien fait. Vous
appréciez le travail en équipe et disposez d’une bonne condition physique.

Votre mission
L’électricien ou l’électricienne du bâtiment effectue tous les travaux d’installation électrique, de distribution et de
raccordement d’appareils électriques dans les logements, les bureaux ou autres bâtiments -neufs ou en
réhabilitation.
• Préparation du chantier et des éléments de sécurité.
• Lecture et compréhension des plans.
• Implantation de l’ouvrage.
• Installer les réseaux d’énergie et les équipements en courants forts dans les bâtiments
• Installer les réseaux de communication, les équipements en courants faibles et solutions d’efficacité énergétique
dans les bâtiments
• Rangement, nettoyage et respect des consignes de sécurité.

Notre offre
✓ Formation en alternance gratuite, assurée par BATIFORM : préparation au Titre Professionnel.
✓ Date : dès que possible
✓ Habilitations délivrées : Travail en hauteur ; Montage/démontage d’échafaudages fixes et roulants ; Habilitation
électrique
✓ Objectif : un emploi durable au sein du groupement à l’issue de la formation.

JE POSTULE

MACONS DEBUTANTS ET CONFIRMES

Pour répondre aux besoins spécifiques de ses partenaires « entreprises », le COBAGE est à la recherche de maçons débutants et confirmés.

JE POSTULE

Maçon, couvreur, coffreur, peintre, électricien… si la sécurité est au cœur de toutes les formations proposées par Batiform, notre équipe a souhaité profiter de son rendez-vous annuel pour aborder la prévention sous un autre regard.

Batiform a fait appel à la société Coven Escape, spécialiste de l’Escape Game personnalisé, pour mettre en scène plus de 40 salariés (dont plus de 50% suivent un parcours de formation diplômant au sein de Batiform) et leurs employeurs (issus des 3 groupements d’employeurs COBAGE/TEBAGE/FIBAGE). Travail en hauteur, risques électriques, conduite d’engins… ont été exposés sous forme d’énigmes sur un chantier grandeur nature au sein de nos locaux. Les participants ont ensuite été débriefés en fin de jeu afin de mémoriser les messages clés de cette rencontre.

Plusieurs sessions se sont déroulées au cours de la journée, complétées par  des animations « sécurité », l’intervention du groupe de protection sociale PRO BTP, et la remise des diplômes de l’année.

Réunis autour d’un brunch, les stagiaires, les adhérents des groupements d’employeurs COBAGE, TEBAGE et FIBAGE, mais aussi les partenaires de l’emploi et de l’insertion professionnelle ont ainsi eu l’occasion d’échanger sur leurs expériences et projets.

Le succès de cet événement rappelle qu’au-delà du centre de formation, Batiform est un lieu de vie et d’enseignement dont les valeurs sont portées par la culture de l’apprentissage et du travail, le goût de l’effort et du développement d’un projet professionnel. Entouré de partenaires partageant ces valeurs, Batiform met à la disposition des stagiaires tous les moyens nécessaires pour concrétiser leur projet professionnel.

Encadrés par leurs formateurs, 12 stagiaires viennent de livrer un logement à St André de Cubzac, propriété de la mairie, qu’ils ont totalement réhabilité.

Ces candidats aux métiers du bâtiment viennent de valider au minimum 1 niveau de qualification du Titre Professionnel d’AGENT d’ENTRETIEN du BÂTIMENT dans le cadre du dispositif régional « Chantier Formation Qualification Nouvelle Chance » !
Cette action, cofinancée par la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de Gironde, la ville de St André de Cubzac et Batiform, est une formation qualifiante alliant théorie et pratique dans les conditions réelles du chantier.

La ville de Saint André de Cubzac a ainsi confié à Batiform la réhabilitation d’un bâtiment destiné à loger temporairement des familles dans le besoin.
Encadrés par nos formateurs et nos entreprises partenaires (COBAGE, FIBAGE, TEBAGE), les candidats retenus ont été initiés aux premiers gestes professionnels des métiers d’ELECTRICIEN, INSTALLATEUR SANITAIRE, PEINTRE, PLAQUISTE et CARRELEUR.
La ville de Saint André de Cubzac, Pôle Emploi et l’équipe Batiform ont tenu à féliciter les participants pour leur motivation, leur engagement et leur professionnalisme. Cette session exceptionnelle aura permis à 50% d’entre eux d’être recrutés dans le bâtiment, pour les autres à poursuivre la consolidation de leur projet professionnel dans le secteur.