Mise à jour Mai 2026
Objectif
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable dans le respect des règles de
sécurité en vigueur et le niveau acquis :
– Lire un plan
– Préparer le chantier et les éléments de sécurité
– Mettre en œuvre des installations de chauffage et de sanitaire dans une démarche de développement durable
– Réaliser des installations individuelles et collectives
Diplôme ou qualification : Titre professionnel Plombier – Chauffagiste délivré par le ministère du travail (Niveau 3 – Niveau CAP)
Le diplôme est accessible avec le passage du Titre Professionnel ou par capitalisation de CCP (modules) :
CCP1 – Réaliser une installation sanitaire de batiments résidentiels
CCP2 – Réaliser une installation de chauffage de batiments résidentiels
Taux 2023
Taux de réussite à l’examen : 86 %
Taux d’insertion à l’emploi : 71 %
Taux d’abandon : 7 %
Différents postes sont accessibles
Plombier – Chauffagiste
> Chef d’équipe
> À plus long terme et/ou avec un diplôme de type Bac Pro Technicien Bâtiment Organisation et Réalisation Second Œuvre, chef de chantier
Vous serez amené à travailler dans les structures suivantes
> Entreprise générale de bâtiment
> Entreprise de constructions neuves
> Collectivité locale
Quelles sont les conditions d’entrée ?
– Niveau scolaire demandé : Niveau 3ème
– Âge requis : tout âge
– Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé)
– Connaissances de base en mathématiques
– Motivation, bonne condition physique, rigueur et minutie, sens de l’initiative, goût pour le travail en équipe
Le programme
Sécurité
Gestes et postures, normes et réglementation, risques, sensibilisation au développement durable
Connaissances techniques
Réglementations professionnelles (DTU), normes techniques, maîtrise des règles de l’Art
Plan
Calculs, lecture et interprétation d’un plan
Techniques de réalisation/Implantation
Techniques de préparation, mise en œuvre et implantation des installations de chauffage et de sanitaire, raccordement, mise en service et vérification
Les avantages
> Gratuité de la formation
> Un emploi rémunéré pendant la durée de la formation
> Validation d’un diplôme
Les possibilités de formation
> Début de la formation : entrées et sorties permanentes
> Durée de la formation : 6-24 mois selon le profil
> Différents dispositifs de formation :
– Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
– CPF – CPF de transition (formation continue)
– Plan de développement des compétences (formation continue et perfectionnement)
+ d’infos
>> La formation – par INTERCARIFOREF
>> Le métier – par ONISEP