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Le contrat de professionnalisation


L’alternance permet d’augmenter son expérience en suivant une formation pour avoir un diplôme ou une qualification, tout en étant rémunéré. Il s’agit d’un engagement entre Batiform, une entreprise et un candidat, motivé pour travailler et acquérir des compétences reconnues.

 

 

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L’alternance est une solution très efficace pour réussir votre intégration dans l’entreprise.

 

Grâce au contrat de professionnalisation, si vous êtes âgé de plus de 16 ans, Batiform peut vous accompagner dans
votre projet de qualification professionnelle et d’insertion.

 

 

Contrat de Professionnalisation

C’est un contrat de travail avec une entreprise. Il permet à toute personne, dès 16 ans, de devenir salarié tout en se formant à un métier pendant 6 à 24 mois.

L’alternance est de 1 à 2 jours par semaine en formation chez Batiform, les autres jours se déroulent en entreprise.

La formation est gratuite pour l’apprenant (sauf cas particulier – selon l’OPCA concerné). Sa rémunération est calculée en fonction de son âge et de son niveau d’étude (voir tableau ci-dessous).

 

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Batiform identifie auprès des entreprises du Bâtiment des possibilités d’emplois en alternance. Nous pré-sélectionnons les candidats en fonction d’un projet professionnel, de leur mobilité et des exigences de l’emploi à pourvoir. Nous présentons ensuite les candidatures retenues aux entreprises.

Par ailleurs, certains candidats identifient eux-mêmes un employeur prêt à les embaucher en contrat de professionnalisation.

 

 

Période de Professionnalisation

Elle s’adresse aux salariés désirant acquérir une qualification professionnelle reconnue dans le cadre des besoins de l’entreprise (montée en qualification).

 

 

Congé Individuel de Formation

Il s’adresse aux salariés ou demandeurs d’emploi (sous conditions) désirant se professionnaliser ou s’orienter vers un autre métier.
L’essentiel de la formation est prise en charge par le Fongecif.

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